Локальные акты школы

Тру­до­вые и дру­гие непо­сред­ствен­но свя­зан­ные с ними отно­ше­ния в орга­ни­за­ции регу­ли­ру­ют­ся тру­до­вым зако­но­да­тель­ством, вклю­чая зако­но­да­тель­ство об охране тру­да, ины­ми акта­ми, содер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва, а так­же кол­лек­тив­ны­ми дого­во­ра­ми, согла­ше­ни­я­ми и локаль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми акта­ми, содер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва.

Рабо­то­да­те­ли при­ни­ма­ют локаль­ные нор­ма­тив­ные акты, содер­жа­щие нор­мы тру­до­во­го пра­ва, в пре­де­лах сво­ей ком­пе­тен­ции в соот­вет­ствии с тру­до­вым зако­но­да­тель­ством и ины­ми акта­ми, содер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва, кол­лек­тив­ны­ми дого­во­ра­ми, согла­ше­ни­я­ми (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

В нашей шко­ле дей­ству­ют сле­ду­ю­щие локаль­ные акты: